4月13日北京总部召开2017年度第三期启动培训，新晋明星校区投资人King给新投资人进行了精彩的分享。King对校区前期运营及预售、员工管理等方面进行了分享，让新投资人获得了很大的收获，也增加了他们的信心。

周浦校区这颗新星是在2017年2月11日开始“红”起来的，始于试营业第一场Demo100%的签单率!并且，在接下来的每场Demo中，周浦保持签单率不低于75%的常胜记录。同样是新开业的校区，Demo课不依赖多年经验的学术大牛，是怎么拿下这么多家长孩子的呢?他是怎么做到仅仅一个月就做到了170个学员?

“对孩子用心”!King本身是两个孩子的爸爸，大宝5岁小宝3岁，跟很多来试听的孩子相同年纪，所以King说他在面对这些孩子的时候特别有代入感，校区里的同事经常看到King亲自带着孩子在讲绘本故事，看小鱼游泳，孩子们跟他格外亲。为了给孩子们选择精美的礼品，King跑遍了上海的各大儿童礼品店，选取的兼具品质、外观与实用性的小手套、毛绒玩偶等对家长和孩子都有很大的吸引力。

“对教育用心”试营业期间20天签约150人，是King最初给自己定的目标。这个目标在很多人看来几近疯狂，目前教育行业新开业的校区普遍半年才能达到这个存生量。同样是100抵1000的预售活动，被King玩得花样翻新，也从中可以看到其对这份事业的用心。通过这一轮一轮的地推活动，校长King的新微信通讯录里从零开始加了三千多位家长，等到100抵1000代金券限量推出的时候，被家长们一抢而空。现金券售出后不久，恰逢新年，King带着团队为所有预售家长举办了一次“小象哥哥上门送礼”活动。工作人员穿上小象的衣服，亲自到每一个孩子家里送礼物的举动打动了很多家长，受到了小朋友的喜爱。记得大家正在庆功，King收到了一位家长的短信，说孩子在家等了半个小时了，小象哥哥为什么还没来送礼物?这条短信扎疼了正在欢唱的大家，来不及追究责任，满怀歉意的King带着员工15分钟赶到了孩子家中，补上礼物，真诚致歉，家长被这个充满诚意的校长深深感动，孩子也十分开心，没有一点的责怪。这个插曲提醒了校区员工，取得了成绩以后更得倍加用心。

仅用一月，就收回前期全部运营成本;不满足于现状的King不仅会继续创造更高的新业绩记录;还将会投入大量的时间和精力到中心孩子的教育和关爱上，严把教学质量关，让更多的孩子走进易贝乐周浦中心接受最好的少儿英语启蒙教育。

在当天的培训会上，King聊得很畅快，虽然一直强调自己是个很懒的人，但是不论从校区的成绩还是当天不遗余力的分享来看，这都是一位把工作时间用到极致的人。下一位登上易贝乐大讲堂的投资人是你吗?心有目标，那就大声说出来吧!让我们共同努力，实现目标!