“为教学 为成长”，易贝乐第7届教师比武大赛截止到今天，已经收到了上千名老师的报名，创下了易贝乐教师比武大赛史上的新高。虽在年关且受疫情的影响，但老师们对大赛的热情丝毫未减。

教师比武大赛是易贝乐少儿英语一年一度的大型教师竞技活动，在往届比赛中取得优异成绩的老师，如今都已经成为了易贝乐乃至整个少儿英语赛道的标杆教师。本届教师比武大赛以“为教学 为成长”为主题，覆盖全国400余家校区，力邀全国骨干教师和学术管理者参加，旨在通过本次比赛的举办，帮助教师和学术团队不断提升自身技能，确保教学能力和教学质量稳步提升，帮助老师实现更高效的教学。

众所周知，高水准的教学质量是易贝乐的一张王牌。为了保持领先优势，他们始终坚持将教师培养工作放在第一位。而随着教育智能化时代的到来，教育教学模式和学习方式也相应发生了很大的变化，不断促成新的教育生态的构建。

今年的教师比武大赛整体考评标准围绕“创新、驱动、赋能、融合”四个维度，激发教师创新思维，赋能教师专业水平，最终实现教师综合素养的提高和教育教学质量的飞跃提升。

创新是精进教学的第一动力，也是第一生产力。在本届教师比武大赛中，老师们将通过对课程设计的创新与思考，激发教师在教学中的创新思维品质，对课程进行深入思考、革新，让教学过程更具活力。

本届教师比武大赛会围绕易贝乐B、T、K的三大主线课程产品展开，鼓励教师深耕教学底层逻辑，秉承教学原则，激活课堂思维，赋能课堂实效。

本届教师比武大赛设置了多元化的评测方式，通过激发思维创新、融合教育资源、提升教师综合素养，实现良性教学生态的建构，明朗顶层价值趋向。

易贝乐将通过本届教师比武实现以赛促教、以赛促学，激发教师职业发展内驱力，为教师成长助力，构建易贝乐教研型的人才成长规划体系。

以赛促学，促进教师技能全面提升

本届教师比武大赛设置了多元化的评测方式，通过实现以赛促教、以赛促学，激发教师职业发展内驱力，为教师成长助力，激发思维创新，提升易贝乐教师团队的综合素养，实现良性教学生态的建构，打造易贝乐教研型的人才成长规划体系。

本届教师比武大赛的比赛标准十分严苛，参赛者必须精心准备，要经过基本技能、教学展示等多个环节的考验，在亲和力、控场力、教具运用和学员互动各方面都取得高分，方能获得评委团的青睐，堪称百里挑一。

易贝乐少儿英语教研管理部总监Sylvie指出，坚持以学术为引领，以学术为动力之源是全体易贝乐教师共同的信念，教师比武大赛是一个展示自己的舞台，同时也是一声推动教学发展的号角，我们需要的是不断进取，精进与深耕的信念。

通过教师比武大赛的举办，易贝乐希望全体教师能够在践行优质教育的过程中紧跟时代变化，快速适应新环境，主动掌握新技能，敢于面对新挑战。而在教师比武大赛的过程中，易贝乐也将不断为教师提供丰富的教学技能指导，为老师们的成长提供更多助力，促进教师教学水平的不断提升，打造一支真正爱孩子、懂教育、会教学、会沟通的国际化师资团队。

完善体系，赋能教师团队长远发展

作为一家成立超过13年的少儿英语培训机构，完善的教师培训体系是易贝乐拥有一支学习型教师团队的制胜法宝，除了开展教师比武大赛、教学年会等教师活动之外，易贝乐还开展了从入职培训到日常培训，从教学考核到教学质量监督等一系列师资团队建设工作，并定期为教师提供与国内外教育专家面对面交流的机会。

教师是教学活动的重要组成部分，没有好的老师，就不能实现好的教学。未来，易贝乐也将持续优化教师培训体系，在互相切磋教学经验中获得先进的教学理念和教学创新精髓，打造高质量的教学团队，全方位、多维度赋能教师的成长与发展，给学员和家长带来更优质的服务体验。

据悉，本届教师比武大赛初赛阶段的比赛将从2月8日开始。