最近易贝乐全国300多家校区被广州番禺校区初试预售两周90+的消息刷屏！为了满足大家的好奇心，小易带你走进广州番禹校区经验分享。

　　01空杯心态！从零开始

　　广州番禹校区的投资人Bobo老师首先是易贝乐优秀课程体系的受益家长，孩子一直在深圳罗湖校区学习，并且学习效果显著，她认为易贝乐教学体系非常适合中国孩子，于是她决定从企业高管转型做教育，帮助更多的孩子和家庭在学习英语的路上少走弯路！

　　当深圳没有加盟资格，Bobo老师选择临近的广州异地创业，从零开始，将优质的教学资源带给更多的中国家庭。就这样开始了紧锣密鼓的筹建期。

　　02用心刻苦、全力以赴

　　筹建期Bobo老师像小白一样从头学起，如期参加总部的各项专业培训，严格按照总部运营顾问的指导，深入思考探讨，和总部运营Ben老师的聊天记录就好几十页！每次沟通都有很多灵感很多收获。采单环节赶上店里销售及市场人员1/3派去总部学习，又恰逢雨季，连续一个月的雨，给采单工作造成巨大困难！直接导致后面邀约及预售难度系数飙升。行动是解决焦虑的唯一方式！Bobo老师不畏艰难带领团队头脑风暴，听取90后新奇想法精心设计到每一个环节，确认方案后还要和总部运营老师进行再沟通反复推敲，因地制宜确保万无一失。大家全力以赴，最终交出了一份漂亮的预售成绩单！在此，bobo老师也提醒各位投资人采单环节一定要关注单量的储备。

　　03塑造具有凝聚力和创造力的团队

　　预售活动开始，大家商讨之后先邀约A类名单，首先保证到店率，其次也是鼓舞员工士气。当天店里的场面也如同投资人期待一般，门庭若市，一度可以用混乱来形容。此时，团队成员有条不紊，关注每一位到店家长，为他们做专业的讲解，让家长了解易贝乐完善的教学体系，给家长一次用心的体验和美好感受。每一个团队成员都认真的解答家长提出的各种问题，每天结束还要开经验分享会，总结当天遇到的问题，商讨最佳解决方案。很多时候加班到晚上九十点也从未听到抱怨。大概就是这样具备超强执行力的团队才创下了两周预售高达90+的成绩吧。正如运营顾问所说“塑造一只凝聚力极强的团队，是企业开挂的’变速器’”当然遇到不适合的人也要及时淘汰，降低离心率，塑造团队最佳状态。

　　04掌握沟通技巧，打造硬核执行力

　　新校区新人，很多没有相关经验，根据总部运营老师给出的步骤、话术，每一位cc在打电话之前都会进行彩排、关注每一个细节，不断调整自己的话术。校区每天也进行总结分享，让大家迅速掌握不同类型家长的沟通技巧，增加成单率。成单之后士气的鼓舞也尤为重要，任何一人成单都会全员呐喊，将满满的正能量传递给每一个人。最后，Bobo老师表示，当初200人招生目标想都不敢想，预售实战后总结经验给自己第一阶段目标定的就是200人！

　　听了Bobo老师的分享，尽管小编未曾参与其中，也被他们超强的凝聚力和团队创造力所震撼。问及是否有一些建议给到大家的时候，Bobo也表示一定要听话，要很听话。总部运营顾问身经百战，对整个校区的运营非常了解，同时也可帮助绕开其他校区曾经踩过的坑。其次，前期单量的累积和储备很重要，单量的储备是一切后续行动的源动力。再者就是数据分析不容小觑，透过数据分析可以直观的看出每个人的状态和问题，这样可以更好的帮助大家成长。最后她特意强调，邀约时要注意筛选家长，了解家长是否真的有给孩子报英语班的需求，保障到访量。

　　对于未来，Bobo也觉得自己拥有无限可能，在这里我们也预祝广州番禹校区未来能培养出更多有创造力的自主学习者。