7月8日-7月12日易贝乐总部正在进行为期5天的投资人启动培训第二阶段的进阶培训，助力新校区夯实基础，砥砺前行。

　　初阶培训后投资人都带着作业回到当地开展装修、招聘、市场采单相关工作，经过一个月的实战投资人都带着各自的市场调查问卷来到总部培训课堂答疑解惑。

　　交作业是升级启动培训的一大亮点，目的就是增强投资人的实操能力，让我们的投资人、校长真正做到“上得了厅堂下得了厨房”了解校区每一个岗位，真正做到知己，未来才能知彼，最终打胜开业第一仗！

　　作业问题多而杂是这次回收作业的一大特点，听到大家各种各样的问题我们的运营顾问很欣慰，正是大家把易贝乐当成自己的事业来做，大家才会如此用心发现这么多问题，各校区一一分享也能让其他校区了解到自己的不足，汲取优秀校区的经验，今后少走弯路。

　　值得赞扬的是呼市校区、抚州校区市场调查问卷做的非常细，竞品的优劣势、学费、存生量，周围3km幼儿园数量、存生量、学费了如指掌，市场采单数据已达到总部制定的目标，即将进入策划举办活动课阶段，把目标客户转化成预售客户，经过精细的市场调查校区存在的问题也随之凸显。

　　问题主要集中在：

　　①如何进行招聘谈判

　　②如何谈薪资

　　③筹备期如何留住员工

　　④如何管理团队

　　⑤如何开展活动卖预售

　　⑥装修期间如何取得客户的信任

　　针对每个校区的问题，运营顾问现场进行1对1解答，易贝乐运营顾问都是具备8-10年运营经验的老司机，经历了上百家店面的开业筹备，针对投资人提出的问题第一时间找到问题核心，一语点醒投资人，应对话术应对措施一一奉上，校区问题迎刃而解。专业全面的解答展现出易贝乐运营团队丰富的行业经验及帮助投资人一起战胜困难的信心，做投资人最坚强的后盾，践行总部投资人是一家，成长共赢的理念。

　　科学的课程设计，系统的培训，不断完善的培训内容，环环相扣，助力校区明确前行方向！易贝乐用自己10余年的教学研发经验为投资人打造核心竞争力，用自己10余年校区运营的经验做好投资人的后援团、智囊团，用10余年积淀的好口碑给新校区提供品质保障，为打造未来一家又一家明星校区贡献全部力量，也希望更多对21世纪朝阳行业教培行业有信心的同行可以加入我们，让我们携手并进，共享行业巨大商机。